【要闻】合肥300多家工种集中“晒工资” 最高年入39万

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日前，合肥市人社局公布了年合肥市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位，公司负责人、服务业人员、蓝领技术人员等集中晾晒工资。

公司董事的最高年薪接近40万。

哪个员工最赚钱？ 根据合肥市376个工种的工资指导价位，公司负责人的工资水平整体较高，其中以公司董事最高38.94万元位居首位，公司经理(厂长)的工资紧随其后。

公司负责人包括公司董事、公司经理(厂长)、行政经理、人事经理等14个岗位。 达到公司的负责人水平，是很多上班族的目标，而且事实表明，这些岗位的工资足够吸引人，来自各个岗位的最高工资在10万元以上。 经营经理、财务经理、行政经理的最高收入均超过20万元。 但是，餐厅经理、客房经理等岗位，年收入相对较低，高位数多11万元左右。

高级焊工年薪10万

那么，合肥蓝领工程师的收入水平怎么样呢？ 记者了解到，在80名生产运输和设备工人的工种中，焊工收入排名首位，高位数达到10.42万元。

与秘书、行政业务办事员等白领相比，如金属轧钢工、车工、焊工、工具钳工等略显蓝领的工资水平不低，甚至超过了白领的工资。 对焊工来说，高104200元，中位数也是63100元。 金属压延工的高度也有91000元。 但是，技术含量低的蓝领工种，岗位工资也相应偏低。 例如，包装人员的高度为42300元，简单的体力劳动者的高度为40600元。

据了解，工资指导价是政府向社会公布的劳动力工资价格信号，不是劳动保障行政部门规定的工资标准。 员工的职务工资很大程度上取决于所在公司的经济效益。 工资指导价虽然不是硬性要求，但可以看作是职场工资的风向。

合肥晚报合肥市网记者罗敏

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第一季度的部门经理最抢手[/s2/]

本报于5月22日发布了省人社厅第一季度就业失业动态监测情况报告。 一季度是过去流传的招聘旺季，从报告数据来看，部门经理/经理职务最抢手，全省共计39229人。

一季度是一年中人力资源市场一直被采用的旺季。 安徽省就业局对200家人力资源市场的职业供需情况、28家产业园区和1000家要点公司的招聘和人员流动情况、160家行政村农村劳动力转移情况展开了动态监测。 结果表明，全省200家人力资源市场(包括公共机构和民营机构)入场招聘单位数量43846家，诉求人数1229712人，求职人数977715人，招聘倍率1.26人，一季度人力资源市场岗位诉求稍丰，公司诉求增加，就业形势平稳。

从职业诉求和求职人数来看，全省人力资源市场诉求职业和求职职业集中在生产运输设备操作员、商业和服务业人员、办事员和相关人员3类，3类职业诉求人数共计95.11万人，占诉求总数的77.35%，求职人数共计70.76万人，占求职总数的72.37%。

从人力资源市场的职业供求排名来看，比求职者多的前五个职业是部门经理/管理者、餐饮服务人员、加工中心操作人员、销售展示人员、裁剪/缝制工人岗位——求职者投诉的前五个职业是行政人员、行政业务员、汽车司机、汽车司机。 文员一季度招聘倍率排名前五的市分别为铜陵市1.62、宿州市1.51、淮南市1.48、淮北市1.48、合肥市1.36。

招聘倍率是指响应当期劳动力市场各岗位诉求的求职者人数，可以反映一个统计周期内劳动力市场的供需情况。 如果招聘倍率大于1，证明职位供给超过需求的招聘倍率小于1，则证明职位供给赶不上需求。 这个指标是反映劳动力市场供求状况的重要指标，也是反映经济景气状况整体的重要指标。

(合肥晚报合肥市网记者罗敏)

一季度人力资源市场投诉前十大职业