【要闻】安徽一市设立新区：不设职能部门 人员使用雇员制

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人民网安庆5月26日电(记者常国水) 5月26日上午，安庆市筑梦新区揭秘暨首家公司上传仪式在安庆市筑梦新区广场举行。 安庆市委书记魏晓明、市长陈冰冰、市人大常委会主任康正和为中共安庆市建设新区委，为安庆市建设(筹)新区管委会。

据了解，该新区在用人、服务等方面大胆创新，为保障员工使用职工制，不设立政府职能部门，引进高层次人才，新区也出台了一系列真金白银的政策。

以四新经济为主攻方向

今年4月28日，《安庆市筑梦新区总体方案》经安庆市政府常务会议、市委常委会议审议通过并正式公布。

新区占地384亩，规划建筑面积88万平米，分两期建设。 期占地169亩，建筑面积31.03万平米。 新区以四个新经济(新技术、新业态、新模式、新产业)为主攻方向，设立科技孵化区、新业态示范区、总部经济区、金融服务创新区等功能区，形成所有创空间+孵化器+加速器+产业基地的梯队，可复制、可宣传

今天上午，中基能源、昊元安通、德信合力、长三角生产力促进中心等37家公司集中上传，其中23家提供了近400个岗位，吸引了高校学生和各类求职者近1200人。 这标志着安庆市筑梦新区正式启航。

所有员工都是7级员工制

据说这个新区在使用者中也进行了创新。 新区设立管理委员会，由市政府副市长兼任主任，人员全部使用七级职工制，录用管理。

职工从全市行政事业单位调走或者向社会公开招聘。 七级职工是指新区主任、常务副主任、副主任、职能部门正职、职能部门副职、职员、办事员，分别从公务员序列副厅级对应办事员。 一、二、三级职工职务晋升由市委统一管理，四、五、六、七级职工职务晋升由新区党委研究，并报市委组织部备案，等级晋升计入个人档案，办理调动、退休手续时，按档案身份、等级办理。 社会招聘者采取合同管理，按雇佣者招聘。

在服务方面，该新区实行小机构、大服务，不设政府职能部门，专业集中于科技创新、公司培育、产业快速发展。

高层次人才每月最高可获得万元的生活补助金

此外，建设梦新区在引进人才方面采取多种真金白银激励方法，对入园公司家、科研人员、技能人才，在生活、住房、成果等方面实行三年补助、补贴、奖励等政策。 其中，对3类高级人才分别给予4000元/月、3000元/月、2000元/月的租房补贴10000元/月、8000元/月、6000元/月的生活补贴购房款的80%、70%、60%给予购房补贴。

博士、全日制硕士研究生、全日制本科毕业生分别按1000元/月、500元/月、200元/月租金补贴的5000元/月、3000元/月、500元/月生活补贴购房款的50%、30%、10%给予购房补贴。

技师、高级技师分别参照全日制本科生、全日制硕士研究生政策。 另一方面，2年内向新区内的公司职员每月支付1000元到新区内有限的费用券。

在出行方面，建设50-100辆电动汽车租赁站的新区内车辆将免收3年的停车费。 在研发方面，对研发平台建设、设备采购3年来每年提供最高1000万元支持的高层次人才队伍创业项目给予最高500万元的支持。