【要闻】四省会城市携手清查养老金异地重复领取

如果社会保险中心告诉你双重领取养老保险，你必须尽快归还。 12月5日，在长江中游城市群四省会城市生活的人社从业一体化快速发展的第七届会议商会上，合肥、长沙、武汉、南昌四城签署了合作调查处理合作协议。 未来，各城市将安排联络员，协调联系和社会保险经办机构解决具体事务，四城不定期召开联席会议，跨市领衔，异地重复领取。

四城携手清查养老金异地再领取

由于历史原因或以前的参保新闻未联网，少数投保人先后在不同地区参加职工，各地反复参加养老保险，目前反复享受养老保险待遇。 根据现行国家政策，重复领取基本养老金的投保人只能保存其中一种养老保险关系，继续享受待遇，其他养老保险关系应当理顺。

调查处理养老保险费异地补发是此次长江中游城市群四省会城市会面的重要工作。 记者招待会上称，合肥、长沙、武汉、南昌四个城市签署了合作处置合作协议。 根据协议，四城建立了投保人新闻数据比对机制，以投保人个人身份证为唯一参保标识，通过定期更新和比对，不发生重复参保行为。 建立养老金异地重复审查合作机制，建立审查合作平台定期开展养老待遇新闻核对审计养老金重复领取追缴联动合作机制，各市设立合作平台或致函合作城市社会保险经办机构进行审计协商。

根据该协议，如被拒绝，不协助清算人，待遇保存地在收到清算人来信后，按一定比例每月进行扣除或协助停止，待清算完毕后恢复发放相关待遇。 另外，四城还建立了回收资金会计解决协调机制，对回收的养老金有规律地进行相应的会计解决，并通知待遇保存地。 合肥劳动保障监察模式评析

提高劳动保障监察执法效能建设，进一步密切跨地区劳动保障监察合作，44个城市生活的人社局分管领导和劳动保障监察机构负责人参观了方兴社区劳动保障监察中队的两网络化建设。

方兴社区劳动保障监察中队创新整合一股力量，建设一个平台，建立一种机制的商业模式:即整合一股力量，形成劳动监察网格队伍。 建设一个平台，创新实施中心统一指挥调度的一系列就业机制，实现劳动监察常态的长期化。 严格要求细致的成果。

社区劳动保障监察中队的创新模式，实现了劳动保障监察零距离的各方面管理，提高了群众的参与度和满意度。 在参观过程中，兄弟城市频频赞叹赞方兴社区劳动保障监察中队的两网化建设，惊叹于合肥市创新的典型模式。 其中一位劳动保障监察机构负责人在采访中表示，合肥市的劳动保障监察工作走在全国前列。 合肥精通创设新方法，不仅建设了劳动保障监察&lsquo，还建立了合肥样板，&lsquo。 典型的是长三角乃至全国学习的典范。

四城劳动保障诚信红色黑名单相互认同

长三角地区是农民工外出打工的首选地，为了让劳动者开通维权路的各个层面，四城将建立省际劳动保障监察案件的合作调查机制。

值得一提的是，四城将建立劳动保障诚信红色名单、失信黑名单相互认同的机制。 未来，劳动保障&lsquo； 红黑名单制度将成为线索，点亮成为地区内诚信公司&lsquo的绿灯，让地区内失信公司&lsquo始终闪烁红灯，防止进一步扩张。

长三角、长江中游四省会和g60科创走廊城市群作为国内外来人口最多的地区之一，散发着经济快速发展的无限活力，暗流着拖欠工资的黑暗漩涡。 记者招待会上表示，四城也将建立劳动者工资支付异地救济机制，建立若干投诉，多方联动处理，为劳动者提供异地权益救济保护，防止劳动者流汗、白跑。