【要闻】合肥技术工人月工资达5000元左右

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近日，省快速发展改革委对一季度全省公司就业就业就业形势进行了专项调查。 结果表明，现阶段安徽就业结构矛盾仍然突出，与年相比，约9成以上的调查公司报酬保持不变或略有增长。

就业诉求和求职总量稳定上升

从就业形势看，目前公司的就业诉求和劳动者求职总量比去年同期稳定上升，公司恢复情况良好，工资报酬稳定上升。 全省规则上公司春节后恢复率在95%以上，从领域来看，制造业、物流、家政等服务业恢复率在90%以上，建筑领域恢复率在8成左右。

随着中西部地区经济社会的快速发展和产业结构的调整，地区之间的差距逐渐缩小，农民工就近就业、返乡创业的比例越来越高，特别是在省内就业的比例逐渐提高。

从调查情况看，今年一季度全省农民工总量比去年同期有所增加，当地就业创业农民工增长率较快，外出农民工比例有所下降。

调查结果表明，全省民营公司数量已突破百万户，目前就业结构性矛盾仍然突出，就业价格持续上涨，新兴业态繁荣发展迅速，对就业结构和社会保障也产生了一定影响。

约九成公司的报酬有一定或轻微的增加

在就业收入方面，与去年相比，此次调查中约有9成的公司报酬保持不变或略有增加，平均涨幅为4%左右。

其中，合肥市福利待遇平均增长10%左右，首要是为了留住技能人才。 合肥、芜湖、鞍山、宣城等公司管理人员和技术工人月薪达5000元左右，而且全省地区之间工资差异明显。

专家认为，由于产业结构升级、区域经济结构调整、教育培训体制改革滞后等因素的叠加，现阶段就业结构性矛盾仍然突出。 从全省方面的情况看，一般劳动缺口较大，制造业公司劳动不足现象突出。 从行业来看，部分领域结构性、阶段性就业不足，个别公司薪资待遇低，生产环境差，招工难，留工难。